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Esforzarse por aprender
por mejorar... por rendir más... |
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Continuación....
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"Una industria en la que los
empleados, casi en su totalidad,
no
se esfuerzan por aprender, por
mejorar, por rendir más y,
ante la
avalancha
de los cambios
tecnológicos, comienzan a quedar a
la zaga de los que sí
van cambiando
y
terminan por no progresar,
culpando
siempre de ese
rezago, a los
empresarios" |
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De los mandos ge- renciales
hacia aba- jo: Es algo
similar, el gerente debe ser
guía, apoyo, consuelo y
líder y para lograrlo hay
que co- nocer a la perfección
a los subalternos, delegar
adecuadamente las fun- ciones,
permitir que desa- rrollen y
apliquen su crea- tividad y en
caso de in- novaciones buenas,
dar- les su crédito, en caso
de regaños, llamar la
aten- ción a solas, no en
frente de los demás, menos
si éstos están bajo su
mando.
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De los supervisores hacia
abajo:
El supervisor es quien
premia o
castiga, es
quien motiva o desmotiva, es
quien tiene la
responsabilidad de liderear
al grupo, y con ese
liderazgo hacer que la
respuesta de la gente sea
postiva, en bien de la
calidad y la productividad,
es, en pocas palabras, la
pieza más importante en el
tablero de ajedrez...
A fin de que el supervisor
obtenga buena respuesta de
parte de su equipo, es
imprescindible que los haga
sentir importantes, que
conviva con ellos, que se
acerque a ellos, que les
inspire confianza y todo
esto se logra a base de
SINCERIDAD. El supervisor
que sólo se acerca a su
gente para ver qué obtiene,
de preferencia para su
propio beneficio, jamás
tendrá un equipo de trabajo
que le respalde y apoye.
Del jefe de máquina hacia
los ayudantes:
Debe ser
condescendiente, debe
enseñar, debe ser tolerante,
debe ser paciente. Todo lo
anterior le reportará en el
beneficio de trabajar menos,
pues si tiene un equipo de
trabajo bien entrenado y
positivo, él podrá
supervisar que hagan las
cosas y sólo cuidar los
detalles impor- tantes del
trabajo.
De igual a igual:
El
respeto hacia la persona, el
afecto sincero y
desinteresado redundará en
un ambiente armonioso.
* Trata a los demás
como quieras que te traten
* No hagas a los demás lo que no quieras que te hagan a ti
* Quieres estar fregando gente, métete de ratero,
secuestrador o asesino
De abajo hacia arriba,
en todos los casos: Respeto
absoluto, disciplina,
obediencia. Recordar que los
que están arriba, por algo
están allí, tiempo y trabajo
les costó llegar y, esos
puestos también están
disponibles para quienes se
esfuercen por entregarse al
máximo en su trabajo,
siempre con la mente puesta
en los valores antes
citados.
¿Qué es barato?
¿qué es
caro...?
El precio de los Insumos
* Un kilo de
tinta "barata" cuesta $
60.00
* Un kilo de tinta "cara"
cuesta $ 75.00
A la larga,
el kilo de tinta "barata"
rinde menos ya que para que
sea barata debe ser menos
concentrada por lo que se
consume mayor cantidad.
Desperdicio de Papel
Desperdiciar un centímetro
lineal
para insertar tiras de
control es
muy caro, a
fin de cuentas son x
cantidad de centímetros que
se van a la basura pues es
un centímetro por todo el
largo del pliego.
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