nes, películas, tintas y raseros), entonces corremos el gran riesgo de elegir un tejido equivocado que sólo nos cause problemas y malos resultados en la impresión.

Este ejemplo nos ilustra claramente la importancia tan grande que tiene el contar con el conocimiento del proceso, y éste sólo se logra con la capacitación constante y adecuada.

¿Por qué entonces no nos capacitamos? Algunos piensan que es un desembolso que no pueden hacer, como si la capacitación fuera un gasto y no una inversión, como realmente lo es. Otros dicen que no tienen tiempo; no se ponen a pensar que si se capacitan serían más productivos y dispondrían de más tiempo para muchas otras cosas más; otros creen que ya lo saben todo, como si en serigrafía no tuviera uno que actualizarse constantemente; otros opinan que si capacitan a sus em-pleados se les van a ir o les van a pedir más sueldo. Sí se van, es porque no hemos sabido ser buenos empleadores y no sabemos tener contento y motivado a nuestro personal y si nos piden más sueldo y al mismo tiempo son más productivos y hacen mejor las cosas, ¿por qué entonces, no hablar con ellos de esta posibilidad y llegar a un acuerdo? Otros se quejan de que no hay dónde capacitarse bien.

Quiero decirles que actualmente se cuenta con información técnica a la mano, en sitios web como este de Artes Gráficas Comunigraf, en revistas especializadas, en libros, videos y cursos muy completos, que ofrecen algunas empresas especialistas del ramo, algunas son gratis y otras tienen un costo razonable, considerando lo que obtenemos a cambio. ¡Informensen! ¡Pregunten y encontrarán!
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